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Le comité d’agrément, c’est quoi ? Après avoir travaillé avec les chargées d’affaires d’Initiative Ouest Provence, le passage devant le comité d’agrément constitue une étape incontournable pour obtenir un prêt d’honneur et concrétiser son projet entrepreneurial. Découvrez le témoignage de Nathalie Simon, experte bénévole et membre du comité d’agrément d’Initiative Ouest Provence

Pouvez-vous vous présenter ?

Je suis Nathalie Simon. Je travaille au Crédit Agricole depuis 23 ans et j’occupe le poste de chargée de clientèle professionnelle depuis 8 ans. Basée à l’agence d’Istres Vauranne, je m’occupe principalement des dossiers des porteurs de projets qui s’installent sur la commune.

Pourquoi avez-vous rejoint le réseau Initiative Ouest Provence ?

Parce qu’il est essentiel pour les banques d’être présentes auprès des créateurs et repreneurs dès les prémices de leur projet. Nous cherchons à établir une relation de confiance sur le long terme, de la création jusqu’au développement de l’entreprise.

Pour vous, quel mot représente le mieux le comité d’agrément Initiative Ouest Provence ? Pourquoi ?

Pour moi, c’est « accompagnement ». Lorsqu’un porteur de projet sollicite un prêt d’honneur, il est guidé dès le départ pour poser des bases solides : élaboration du business plan, aspects juridiques (choix du statut), expertise comptable et assurances. Le Crédit Agricole prend ensuite le relais pour les étapes concrètes : le prêt bancaire, le dépôt du capital social, l’ouverture de compte et les signatures légales.

Pendant le comité, vous êtes attentive à quels points en particulier ?

Je porte une attention particulière à la préparation du projet. Elle reflète la capacité du porteur à expliquer son prévisionnel, son chiffre d’affaires, les actions prévues pour l’atteindre, ainsi que ses entrées et ses charges. J’examine aussi le parcours personnel, l’histoire du porteur, son CV et les raisons qui l’ont amené à entreprendre.

Un conseil à donner aux porteurs de projet qui veulent se lancer ?

Le plus difficile est de franchir le cap, surtout après une expérience salariée. Mais une fois cette étape passée, il est primordial de se faire confiance.